Etwa 52 Prozent der Beschäftigten in Deutschland dürfen sich jährlich zum Jahresende auf das Weihnachtsgeld freuen. Doch was passiert, wenn das Arbeitsverhältnis innerhalb desselben Jahres bereits beendet wurde? Eines können wir jetzt schon sagen, eine einfache Antwort gibt es auf diese Frage nicht. Doch ein Blick in den Arbeitsvertrag kann hier Licht ins Dunkel bringen. Denn viele Arbeitsverträge enthalten eine sogenannte Stichtagsklausel…
(aus: wmn.de)
