In der 1. Tarifrunde für die Beschäftigten der KEBA GmbH haben wir am 22. Januar 2025 positive Signale empfangen: So will die Deutsche Bank-Tochter eine größere Zahl der Kolleginnen und Kollegen in Schkeuditz endlich entsprechend der gestiegenen Anforderungen tariflich hochgruppieren. Ebenso stehen eine Aufstockung des 13. Monatsgehalts sowie die Einführung einer betrieblichen Altersversorgung über den BVV in Aussicht. Andererseits ist das Arbeitgeberangebot gerade für die Beschäftigten in niedrigen Tarifgruppen deutlich zu schwach. Hier muss die Bank spürbar zulegen bis zur 2. Runde…
