Ein Forschungsteam hat untersucht, wie das Kündigungsverhalten von Mitarbeitern in einem Unternehmen sich verändert, nachdem ein anderer Kollege gekündigt hat oder gekündigt wurde. Das Ergebnis: Vor allem die Entlassung von leistungsstarken Mitarbeitern hat einen großen Effekt auf Kollegen. Werden leistungsstarke Mitarbeiter gefeuert, zeigt das den anderen, dass ihr Job nicht sicher ist. Geht ein leistungsstarker Mitarbeiter von alleine, sendet dies das Signal an die anderen, dass es vielleicht irgendwo bessere Möglichkeiten gibt…
(aus: businessinsider.de)
