Laut Forschungsergebnissen nutzen Führungskräfte loyale Mitarbeiter eher aus, indem sie ihnen zum Beispiel zusätzliche Aufgaben ohne Bezahlung aufnötigen. Ist das „nur“ ethische Blindheit von Vorgesetzten – oder ist das egoistische Bosheit, um etwa Kosten zu sparen oder persönliche Karriereziele zu verfolgen? …
(aus: arbeits-abc.de)
