Eine großangelegte, internationale Studie zeigt, dass Unternehmen, die ihren Mitarbeitern ohne Einbußen beim Gehalt einen freien Tag pro Woche mehr gewähren, höhere Einnahmen und weniger Fehlzeiten sowie Kündigungen verzeichnen. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fühlten sich weniger gestresst und ausgebrannt und berichteten über eine höhere Lebenszufriedenheit. Darüber hinaus ergab die Studie auch einen deutlichen Rückgang der Dauer und Häufigkeit des Pendelns sowie andere positive Auswirkungen auf die Umwelt…
(aus: new-work.se)
