Den meisten Unternehmen ist wohl klar, dass sie Job-Interessenten einen wertschätzenden Einstieg bieten sollten, damit sie sie tatsächlich gewinnen. Doch noch immer zuviele Firmen gehen offenbar herablassend mit Bewerberinnen und Bewerbern um, wenn sie ein Einstellungsgespräch führen. Manche Personaler oder Chefs sind dann so von sich eingenommen, das „die Neuen“ doch lieber woanders hingehen. Oder aber, die Firmenvertreter können oder wollen auf Nachfrage nicht genau erklären, worin der neue Job denn überhaupt besteht, und wie hoch das Gehalt denn sein wird…
(aus: hrweb.at)
