Die Banken bauten in den vorigen Jahren Stellen ab und tun dies weiterhin – was sie nicht gerade attraktiv macht für Schulabsolventen und ältere Quereinsteiger. Obendrein stehen sie aber auch im Wettbewerb mit am Ende begehrteren Konkurrenten wie Hochschulen – und sie werben sich auch gegenseitig den immer weniger werdenden Nachwuchs ab. Auch die Bafin-getriebene komplexe Regulatorik und IT sind alles andere als Starthilfe beim Streben nach jungen und erfahrenen Fachkräften. Und schließlich dürfen und / oder wollen viele Führungskräfte und Personaler der Geldinstitute nicht so selbstständig und wendig agieren, um alle Chancen bei regionalen oder lokalen BewerberInnen nutzen zu können…
(aus: finanzbusiness.de)
