Für rund vier von zehn Beschäftigten (39 Prozent) war oder ist der Jobwechsel dieses Jahr ein Thema: 22 Prozent planen zu kündigen und 22 Prozent haben schon eine Stelle in einem anderen Unternehmen angetreten. Zum Vergleich: 2023 lag der Gesamtanteil noch bei 31 Prozent. Angegebene Gründe für den Wechsel waren zu geringe Vergütung (39 % der Befragten), aber auch eine schlechte Vereinbarkeit von Beruf mit Familie / Privatleben (32 %), mangelnde berufliche Entwicklungs-Möglichkeiten (24 %) sowie Unzufriedenheit mit der Führung (19 %)…
(aus: personalwirtschaft.de)
