Laut einer neuen Studie sagen viele Berufseinsteiger der „Generation Z“, dass ihnen die Zufriedenheit im Job wichtiger ist als unbedingt Karriere machen. 41 Prozent der Befragten aus dieser Altersgruppe (18 bis 25 Jahr) sind bereit zu kündigen, sobald der Job sich nicht mehr mit dem Privatleben vereinbaren lässt und 40 Prozent würden die Arbeitslosigkeit einem freudlosen Arbeitsalltag vorziehen. Damit machen die jüngsten Teilnehmer am Markt klar, dass sie sich eine Entscheidungsfreiheit gestatten, die ihren zur Generation X zählenden Eltern geradezu unerhört erscheinen muss. Unter den 55-Jährigen würde nämlich nur ein Viertel das private Glück vor die Karriere stellen…
(aus: springerprofessional.de)
