Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen nur wirksam, wenn sie sich sozial rechtfertigen lässt

Das Arbeitsgericht Heilbronn hebt eine Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen aufgrund von langjähriger Beschäftigung und nahender Rente des betreffenden Mitarbeiters auf. Die Entscheidung erging am 21. März 2023 (Aktenzeichen: 8 Ca 328/22)…