Kein eindeutiger Arbeitsvertrag? – Oft ein Vorteil für Beschäftigte

Verträge, Gesetzestexte oder Vereinbarungen – all die Schriftstücke haben gemein, dass sie oft sprachlich nicht leicht zu verstehen sind. Normalerweise sollen diese Texte alle Eventualitäten abdecken – das ist manchmal aber gar nicht der Fall. Sind Passagen im Vertrag mehrdeutig, haben die Arbeitnehmer oftmals den Vorteil…

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(aus: tz.de)