In einer Zeit, in der die Corona-Beschränkungen weitestgehend aufgehoben sind, befinden sich die Arbeitssuchenden in einer vorteilhaften Situation und begegnen potenziellen neuen Arbeitgeber in Vorstellungsgesprächen auf Augenhöhe: In Folge des Fachkräftemangels und die niedrigen Arbeitslosenzahlen fällt es Unternehmen schwerer, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu finden und langfristig zu halten. Home-Office-Arbeitsmodelle haben den Wettbewerb um Talente zusätzlich verschärft…
(aus: onlinemarketing.de)
