Frauen erhielten auch 2024 deutlich weniger Gehalt als Männer. Allerdings sank diese Lohnlücke von 18 auf 16 Prozent. Dies ist die unbereinigte Betrachtung über alle Erwerbstätigen hinweg und zeigt vor allem, dass Frauen viel mehr in Teilzeit und in geringer bezahlten Berufsgruppen arbeiten. Aber auch der bereinigte Wert (gleiche Tätigkeiten, gleich Arbeitszeiten und Karrieren) zeigt noch immer einen Rückstand der Frauen von bundesweit rund 6 %. Ursache ist hier vor allem, dass höherbezahlte Führungs- und Fachkarrieren häufig noch immer innerhalb von Männernetzwerken vergeben werden…
(aus: arbeits-abc.de)
