Gehaltstransparenz: Ohne Zwang geht es oft nicht

Trotz Kodizes und Empfehlungen zur Gehaltstransparenz – wie dem Entgelt-Transparenz-Gesetz – veröffentlichen weiterhin viele Unternehmen nicht die Vergütung ihrer Vorstände. Private Firmen – aber auch Unternehmen in öffentlicher Hand, die eine Vorbildfunktion haben. Zum Beispiel veröffentlichten die Sparkassen in Mecklenburg-Vorpommern lange nicht. Wieso klare Gesetze wichtig sind…