Deutsche Arbeitnehmende sind offenbar besonders demotiviert im internationalen Vergleich. Grund: Hiesigen Unternehmen fehlt offenbar noch immer das Bewusstsein, dass sie eher nicht oder nicht nur (mehr) Geld bieten sollten, um gute Fachkräfte anzuziehen und zu halten. Wichtiger sind im Zweifel ein gesunder Arbeitsplatz, erreichbare und faire Führungskräfte oder die Möglichkeit für ein berufliches Wachstum nach eigener Wahl. All dies ist keine Zauberei, sondern im Grunde lange bekannt und umsetzbar…
(aus: arbeits-abc.de)
