Die DZ Bank verzichtet auf Vorgaben für die Präsenz im Büro und lässt die Teams selbst über geeignete Regelungen zum mobilen Arbeiten entscheiden – lediglich die Absprache mit dem direkten Vorgesetzten ist noch nötig. Mit diesem Ansatz hat das genossenschaftliche Spitzeninstitut gute Erfahrungen gemacht. „In nur drei Fällen musste seit 2021 unsere interne Schlichtungsstelle angerufen werden. Das zeigt, dass unser Modell sehr gut funktioniert“, sagte Oliver Best, Bereichsleiter Konzern-Personal. Bei Konflikten sei in der letzten Stufe der Einsatz eines Mediators möglich…
(aus: bloomberg.com)
