Medienberichten zu Folge müssen (die bisher sehr einkommensstarken) Credit Suisse-Mitarbeitende damit rechnen, in einer neuen, von der UBS angebotenen Stelle deutlich weniger zu verdienen. Diese „Angebote“ sind offenbar häufig als Änderungskündigung gestaltet – das heißt, wer als CS-Mitarbeiter ablehnt, kann den Job gänzlich verlieren. Die UBS dementierte indes einen solchen Automatismus und sprach von „individuellen“ Verhandlungen, die dann dem ersten Angebot nachgeschoben werden…
(aus: handelszeitung.ch)
