Dürfen Vorgesetzte ihre Mitarbeiter während der Zeit, in der sie krankgemeldet sind, eigentlich telefonisch kontaktieren? Grundsätzlich ist die Antwort: Ja, aber der oder die Vorgesetzte sollten es damit nicht übertreiben, denn schließlich soll sich der kranke Mitarbeiter erholen. Genesungswünsche oder eine dringende Nachfrage zu einem wichtigen Auftrag ist also statthaft – mehr aber eher nicht…
(aus: tz.de)
