Die gesetzliche Regelung sieht während der Elternzeit einen besonderen Schutz vor Kündigungen der betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor. In Ausnahmefällen kann die Kündigung aber zulässig sein, wie es das LAG Berlin-Brandenburg aktuell entschieden hat (Entscheidung vom 5. Juli 2022, Aktenzeichen 16 Sa 1750/21)…
(aus: haufe.de)
