Arbeitgeber sollen künftig nach Entscheidung von EuGH- und BAG-Richterinnen und -Richter die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten komplett erfassen. In vielen Branchen wie der Pflege und dem Handwerk ist das sinnvoll, da dort teilweise katastrophale Arbeitsbedingungen herrschen. Für Berufe, in denen geistige Arbeit geleistet wird, bringt das sogenannten Stechuhr-Urteil jedoch neue Risiken auf den Plan. Was bedeutet das Urteil insbesondere für Wissens- und Kreativarbeiter, und wie beeinflusst es „New Work“? …
(aus: t3n.de)
