Experten raten, klare Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu treffen, um die Erwartungen bezüglich der Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit festzulegen. Einige Unternehmen hätten Betriebsvereinbarungen oder Arbeitsverträge, die die Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit regeln, zum Beispiel durch die Festlegung von Ruhezeiten oder die Möglichkeit, Zeiten der Erreichbarkeit als Überstunden auszugleichen…
(aus: tz.de)
