Stellt euch vor, ihr sitzt am frühen Morgen vor eurem Computer, die Aufgaben für den Tag häufen sich und die Zeit drängt. Ein voller Posteingang, Besprechungen, Projektfristen. Um solche Routineaufgaben zu erleichtern, greifen viele Angestellte inzwischen zu KI-Tools wie Chat GPT. Doch es gibt bei der Nutzung von künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz einige rechtlichen Grauzonen. Demnach müssen Arbeitnehmer beispielsweise Datenschutz, Urheberrecht oder Compliance-Regeln beachten, die häufig nicht bedacht werden – und über die der Arbeitgeber nicht immer ausreichend informiert…
(aus: businessinsider.de)
