Ob Frust im Job, Streit unter Kollegen oder ein attraktives Jobangebot – Gründe für eine Kündigung gibt wie Sand am Meer. Doch wirksam kündigen heißt, die Kündigungsfrist genau zu kennen und einzuhalten. Erfahre hier, wie du Kündigungsfristen richtig berechnest und auf welche Fallstricke du achten solltest…
(aus: arbeits-abc.de)
