Das Bundesarbeitsgericht hat in den vergangenen zwölf Monaten zahlreiche Urteile und Beschlüsse erlassen, von denen eine ganze Reihe für die tägliche Praxis von Arbeitnehmenden von hoher Bedeutung ist. So etwa zur Bezahlung von Teilzeitkräften, zu Fortsetzungs-Erkrankungen, Urlaubsabgeltung, gleicher Vergütung für Frauen und Männer, Videoaufzeichnungen oder der Chef-SMS in der Freizeit…
(aus: haufe.de)
