Kann ein ausgeschiedener Mitarbeiter eine Wiedereinstellung verlangen, wenn sich kurz danach eine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit ergibt? Ein Urteil des Landesarbeitsgerichtes Mecklenburg-Vorpommern (Entscheidung vom 18. Juli 2023, Aktenzeichen 2 Sa 31/23) sagt, das es nur in Ausnahmefällen einen Anspruch auf „Wiedereinstellung“ gebe…
(aus: personalwirtschaft.de)
