Während immer mehr Menschen über New Work sprechen, Berater tolle Konzepte entwickeln und XING den New Work Award vergibt, sieht die Welt für viele Menschen noch ganz anders aus. Denn bevor wir über New Work sprechen, sollten wir erst einmal die Grundlagen für „Gute Arbeit“ dafür schaffen. Also: Generell Vertrauen fördern, Führungsstrukturen klar ordnen, Menschen „mitmachen“ lassen, zur Eigenverantwortung ermutigen, Transparenz im Unternehmen verbessern…
(aus: XING)
