Juliane ist desillusioniert. Jahrelang hat sie studiert, um beste Voraussetzungen für ihre Traumfirma mitzubringen. Sie ist zukunftsorientiert und ambitioniert. Im Bewerbungsgespräch wurde ihr alles Mögliche versprochen. In Wirklichkeit hat sie Vorgaben abzuarbeiten, die meist nur auf dem Papier gut funktionieren. Eine ehrliche Stellenausschreibung, sagt sie, müsste bei manchen Firmen so aussehen: „Wir erwarten ein hohes Maß an Durchhaltevermögen bei sinnfreien und trägen Verfahrensweisen.“
Wer seine individuellen Werte, seine Bedürfnisse und seine persönlichen Ziele am Arbeitsplatz aufgeben muss und wer sich ständig verbiegen soll, kann weder Verbundenheit noch Bleibetreue entwickeln. Wenn die Persönlichkeit der / des Beschäftigten mit der des Unternehmens eine große Schnittmenge hat, dann klappt es auch mit der Beziehung…
(aus: hrjournal.de)
