Um den Begriff „moderne Führung“ ranken sich zahlreiche Buzzwords: Agilität, Empowerment, Purpose – um nur einen Bruchteil zu nennen. Für mich als Co-Vorstandschef eines Tech-Unternehmens mit mehr als 100 Mitarbeitenden setzt zeitgemäße Leadership aber auch bei den Dingen an, die mir bei den Mitarbeitenden weitestgehend egal sind: Wann die KollegInnen ihren Arbeitstag beginnen und beenden, wie lange sie Pause machen, wo sie ihre Arbeit erledigen und wann sie ihre Aufgaben erledigen…
(aus: XING-Insider)
