Das Prinzip „Angebot und Nachfrage“ funktioniert in der Regel ganz gut. Nur in der Arbeitswelt kommt diese Mechanik gerade nicht richtig an: Während es viele offene Stellen gibt, und auch einige Fachkräfte, die sich bewerben könnten, tun sie es nicht. Posten bleiben unbesetzt. Denn so einige qualifizierte Arbeitnehmer sehen sich nicht in der Position, sich für einen Job zu bewerben, der ihnen beispielsweise noch mehr Geld oder mehr Verantwortung einbringt…
(aus: arbeits-abc.de)
