Das Bundesarbeitsgericht entschied kürzlich, dass Arbeitgeber:innen dazu verpflichtet sind, Arbeitnehmende die Möglichkeit zu bieten ihre Arbeitszeit zu erfassen. Seither gibt es viele Diskussionen und Fragen, wie man diese richtig dokumentiert. Stimmen zur Befürchtungen zur Rückkehr einer Stechuhr und zum Verlust der Vertrauensarbeitszeit werden laut. Zeit, die Wogen etwas zu glätten…
(aus: business-punk.com)
